新人にどこまで優しくするべき？

[暴君ハバネロ]

新人が入ってきたんだけど、同じミスを何回も繰り返す…。
最初は丁寧に教えてたけど、だんだんイライラしてきてしまう。
でも強く言いすぎるのも違う気がして悩む。
みんな新人教育ってどこまで優しくする？

トピック

[あかり]

新人教育って時間も取られるしストレスも溜まりますよね。
でもここでちゃんと教えないと、後々もっと大変になるので、最初だけは根気強く付き合うようにしてます。

[弘樹]

厳しさも必要だと思います。
あまりに優しすぎると「これでいいんだ」と思われてしまうので、
線引きはした方がいいですね。

[慎一]

新人がミスを繰り返すのって、実は「質問しづらい環境」だったりもします。
「分からなかったら聞いていいよ」をちゃんと伝えるのも大事だと思います。

[弦太]

自分は3回同じミスしたら、やり方を見直すようにしてます。
本人の問題というより、教え方が合ってない可能性もあるので。

[不屈の魂]

チェックリスト作らせるのおすすめです。
同じミス繰り返す新人って、確認不足のケース多いので、仕組みで防ぐ方が早いです。

[ノリさん]

新人教育で大事なのは「再発防止」だと思ってます。
ミスを責めるより、「次どうすれば防げるか」を一緒に考える方が成長早いです。

[克樹]

正直、何回も同じミスされるとイライラするのは当たり前ですよね。
ただその感情のまま言うと関係悪化するので、一回落ち着いてから伝えるようにしてます。

[正弘]

自分も新人教育で悩んだことありますが、
「優しくする＝何も言わない」ではないと思います。
ミスはちゃんと指摘しつつ、感情じゃなく事実ベースで伝えるようにしてます。

[恒男]

新人が同じミスを繰り返すときって、意外と「理解したつもり」になってること多いです。
一回説明するだけじゃなくて、実際にやらせて確認するのが大事だと思ってます。

[もんち]

新人教育って本当に難しいですよね…。
同じミスを繰り返すと正直イライラする気持ちも分かります。
自分は「なぜミスが起きているのか」を一緒に整理するようにしてます。
やり方の問題なのか、理解不足なのかで教え方も変わるので。

[投稿者]

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